根据《河南省事业单位工作人员培训实施细则（试行）》（豫人社办〔2021〕114号）相关规定及河南省人社厅最新通知要求，事业单位工作人员年度培训完成情况将作为年度考核的重要依据，无正当理由未完成培训任务的，或培训考试不合格，年度考核不得确定为优秀等次，不得给予嘉奖以上奖励，不得晋升岗位等级；工勤人员未完成规定培训任务的，不得申报工勤岗位等级考试、考核。结合学校实际，现对教职工2024年度培训情况进行统计，相关事宜通知如下：

一、统计时间

2024年1月1日至2024年12月31日

二、统计对象

全校在职在岗教职工（包含管理人员、专业技术人员和工勤人员）

三、统计要求

（一）教职工培训学时统计工作将纳入年度常规管理，各部门主要负责人作为本部门教职工培训统计工作的第一责任人，要充分认识统计审核工作的重要性，确保统计工作规范有序开展。

（二）各部门通知本部门教职工填写《培训学时登记表》（附件1），并提供对应佐证材料。佐证材料包括但不限于：培训通知、培训照片、培训证书、培训总结等。

（三）各部门核对本部门教职工填写的《培训学时登记表》和佐证材料是否一致，审核无误后填写《培训学时登记审核汇总表》（附件2），部门负责人签字并加盖公章。

四、材料报送要求

（一）报送时间：2025年4月28日下午17点前。

（二）报送材料及要求：

1.将附件1、佐证材料（每人1个文件夹，文件夹命名为“姓名+培训佐证材料”，部门全部教职工放入1个文件夹）、附件2的电子版打包发送至李珏秀OA。

2.附件2签章纸质版报送至综合办公楼208人事处师资科，联系电话：62506818。

五、其他

（一）各部门须依据相关规定加强管理，督促本部门教职工按要求完成年度培训任务。学校将定期对培训完成情况进行统计。

（二）根据《事业单位工作人员培训规定》的要求，事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

（三）培训学时不明确的课程可根据《事业单位工作人员培训规定》《河南省事业单位工作人员培训实施细则》《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》的规定进行折算。

党委教师工作部、人事处、教师教学发展中心

2025年4月16日