1.负责学校人事管理方面规章制度的制定工作；

2.负责学校的人才引进及接收工作、新进教职工的岗前培训工作；

3.负责全校教职工的年度考核、奖惩等工作；

4.负责教职工岗位聘任和聘期考核全面工作；

5.负责学校机构设置和调整工作；

6.负责全校教职工的调配、调入调出、辞职、退休和因私出国手续办理工作；

7.负责人事档案的收集、鉴别、转递工作和文书档案登记及立卷工作；

8.负责人事信息库的定期维护工作和各种报表的统计工作；

9.负责学校高层次人才待遇兑现、科研启动经费报销等日常管理工作；

10.负责人事科业务上的对内对外联系与接待工作；

11.积极协助人事处其他科室做好相关工作；

12.领导交办的其他工作。