《国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出，要加强教师队伍建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。2010年，学校将继续深入推进师德师风师能建设工作，工作计划如下：

一、制定切实可行措施，确保工作有序开展

（一）围绕学校及部门工作计划，制定相应的学校及部门两级工作计划，提出具体实施方案及措施，并积极组织实施。

（二）鼓励各部门积极探索，创造性地开展工作，根据部门工作计划，人事处将组织有关专家做好指导、督查工作。

二、开展“立师德、正师风、强师能”问卷调查

为使广大教师全面了解我校师德师风师能建设的目标和要求，树立强化师德师风师能建设意识，自觉维护自身形象，提高“立师德、正师风、强师能”的自觉性，形成学习先进、树立形象、寻找差距、争做贡献的师德师风师能建设良好氛围，人事处拟联合相关部门于5月面向广大教职工，特别是中青年教师进行专题问卷调查。并认真分析调查结果，为进一步推进我校下一步师德师风师能建设方面的工作提供依据和指导。

三、举办讲座

学校将于近期组织关于团队建设、教学方法改革、教学艺术等方面的讲座2-4场。

四、开办系列示范课

2009年下半年，我校派出3位教师出国访学，这些派出老师通过四个月的交流学习，在教学方法、教学理念、授课技巧等方面均有很大提高。为使成果进一步扩大化，使更多教师进一步开阔视野，经学校研究并与相关教师协商，拟公布3位老师授课表，请各院（部）组织督促中青年教师随堂旁听出国进修教师的示范课，并与之交流学习，共享进修学习成果，提高自身水平。

五、开辟“教师之家”论坛

经过调研筹备，拟开辟“教师之家”论坛，论坛挂靠学校人事处主页（http://home.zzti.edu.cn/rsc/lyb/index.asp）。将于近期通知各部门。

六、推广典型，评选先进

长期以来，师德师风师能建设工作一直是我校及各院（部）重点工作之一，各部门不断创新，采取不同方式方法，使该项工作取得了很大成绩，也涌现了很多典型。拟于本年度，采取措施，对院（部）好的做法进行推广，并表彰奖励在师德师风师能建设工作中涌现出的先进单位和先进个人，促进该项活动深入有序开展，使我校师德师风师能建设工作进一步深入。

请各部门一如既往地认真做好师德师风师能建设工作，拟定本学期《师德师风师能建设工作计划》，于3月31号前将各部门师德师风师能建设工作计划报送人事处师资科备案。

二〇一〇年三月二十五日