教师进修培训工作程序及流程

教师培养工作是学校的一项重要工作，是学校持续发展的基础，师资科主要负责的教师培养培训工作项目有：学历进修、国内访问学者、骨干教师进修、单科进修、英语（计算机）培训等形式。程序如下：

1、据学校发展规划和师资队伍建设规划，人事处提出年度教师进修计划报院长办公会议审批。

2、网上公布学校年度教师进修计划，各部门根据学校计划制定本部门年度教师进修培养计划并在部门公布。

3、个人书面申请,并认真填写《进修登记表》,各部门在计划内审批，并签署审批意见后报人事处师资科。

4、人事处师资科根据学校进修计划及有关文件审查并汇总，报校领导审批。

5、师资科将审批结果反馈各部门。

6、申请进修人员联系进修单位，师资科办理有关报名手续。

7、被录取进修人员与学校（人事处）签订有关协议，并办理有关手续。

8、进修人员学习结束凭有关证书及档案材料办理学费、路费报销等手续。

9、人事科将进修人员档案整理归档。

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