关于2022年教职工年度考核填表事宜的说明

按照《关于开展2022年教职工师德考核和年度考核工作的通知》（中工人〔2023〕5号）有关规定，现将2022年教职工年度考核填表事宜通知如下。

一、教职工根据本人2022年现聘岗位情况填写相应类型的个人年度考核登记表。

1.聘用党政管理岗位、工勤技能岗位、辅导员管理岗位的人员填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》（处级党政管理干部按照组织部有关处级干部年度考核工作要求填写《处级干部年度考核登记表》）。“现聘岗位时间”、“岗位职责”根据本人2022年现聘用岗位填写；“岗位及职务”需填写2022年现聘岗位情况和行政职务。

2.聘用教师岗位、其他专业技术岗位、辅导员专业技术岗位的人员填写《专业技术人员年度考核登记表》。“现聘岗位”、“现聘岗位及聘期”根据本人2022年现聘用岗位填写；“兼任岗位”填写本人2022年兼任的行政岗位及职务，若无兼任岗位、不需填写。

3.聘用业务管理岗位的人员，需注意：

（1）需分别填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》（处级党政管理干部按照组织部有关处级干部年度考核工作要求填写《处级干部年度考核登记表》）和《专业技术人员年度考核登记表》，分别交给本人所属党政管理部门和业务管理岗位聘用部门，分别参加党政管理工作和专业技术工作的考核，最终年度考核结果的确定以党政管理工作考核结果为主，并参考专业技术工作业绩考核情况；

（2）在填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》时，“现聘岗位时间”、“岗位职责”根据本人2022年现聘用业务管理岗位填写，“岗位及职务”需填写2022年现聘业务管理岗位情况和行政职务；

（3）在填写《专业技术人员年度（任期）考核登记表》时，“单位”需填写本人业务管理岗位聘用部门（学院），“现聘岗位”、“现聘岗位及聘期”根据本人2022年现聘用业务管理岗位填写，“兼任岗位”需填写本人2022年兼任的行政岗位及职务。

4.在填写考核表“岗位及职务”、“现聘岗位”、“现聘岗位及聘期”栏目中涉及的现聘岗位情况时，填写模板为“教师岗位九级、业务管理岗位九级、辅导员岗位管理八级、辅导员岗位专业技术九级、其他专业技术岗位九级、党政管理岗位八级、工勤技能岗位三级”等，根据本人2022年所聘岗位级别及具体情况按照以上模板样式填写。

二、其他注意事项

1.岗位职责和各项业绩完成情况的考核期限为2022年度（自然年），请按照2022年度填写相应内容。

2.考核表中“主管领导评语和考核等次建议”一栏，由各部门考核工作领导小组组长填写评语及考核等次建议，签名并加盖直属党组织公章。

3.《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》必须用A4纸正反打印，每页的左右边框线不能调整。

4.《专业技术人员年度考核登记表》必须用A3纸正反打印，然后沿中线对折，每页的左右边框线不能调整。

附件：1.《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》

2.《专业技术人员年度考核登记表》

人事处

2023年3月9日