关于对青年骨干教师资助计划资助对象

进行考核的通知

各部门：

根据《河南省高等学校青年骨干教师资助计划实施办法》（豫教高〔2004〕240号，见附件1）及《中原工学院青年骨干教师资助计划实施办法》（中原工学院人文〔2004〕53号，见附件4）、《中原工学院关于青年骨干教师资助计划资助对象考核工作实施办法》（中工人〔2009〕20号，见附件7）等文件精神，经研究，决定对我校青年骨干教师进行考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核原则

青年骨干教师培养坚持以人才培养为导向，以培养和提高我校青年教师整体水平为根本原则，考核工作遵循实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则。

二、考核对象

（一）参加任期目标考核人员：

（1）第四批（2006年）省级青年骨干教师资助计划资助对象。

（2）2006年校级青年骨干教师资助计划资助对象。

（3）延期考核的2005年校级青年骨干教师资助计划资助对象。

（二）参加中期考核人员：

（1）2008年省级青年骨干教师资助计划资助对象。

（2）2008年校级青年骨干教师资助计划资助对象。

参加考核人员名单见附件8。

三、考核内容

考核分为中期考核和任期目标考核。考核内容为任期内的教学工作、学科建设、论文发表、收录、著作出版、获奖、受资助项目完成情况等。任期考核内容的时间界定为：自青年骨干教师资助计划资助对象批准之日（以学校文件签发日期为准）起三年。具体考核内容参照《中原工学院青年骨干教师资助计划实施办法》执行。

四、考核组织与程序

学校及各院（部）成立考核专家组及考核领导小组，分别负责全校及本部门青年骨干教师考核工作。考核程序严格按照《中原工学院关于青年骨干教师资助计划资助对象考核工作实施办法》执行。

（一）中期考核

由各院（部）参照《中原工学院关于青年骨干教师资助计划资助对象考核工作实施办法》，在个人总结的基础上对被资助对象进行严格考核，考核应包括个人汇报、专家组评议、公示等环节，并给出具体考核建议。

（二）任期目标考核

任期目标考核在个人提交相关材料的基础上，由所在部门进行审核汇总，并将相关材料报人事处。人事处协调各相关职能部门进行审核，并组织专家组及学校考核领导小组会议进行考核，将考核结果公示后公布，并将省级青年骨干教师资助计划资助对象考核结果报教育厅。

五、报送材料

（一）任期目标考核需提交以下材料：

（1）个人总结报告。被考核对象要制作多媒体总结报告（ppt文稿等），每人汇报时间不超过10分钟。

（2）部门审核汇总后的《河南省高校青年骨干教师资助计划项目考核鉴定书》（见附件2）或《中原工学院青年骨干教师资助计划项目考核鉴定书》（见附件5）一式三份。

（3）个人受资助期间的主要论文、著作、教材、各类鉴定证书、获奖证书等复印件一份，按顺序装订成册。著作只复印封面、目录、版权页。

（4）部门填写的《省级青年骨干教师受资助以来取得成果汇总表》（见附件3）及《校级青年骨干教师受资助以来取得成果汇总表》（见附件6）各一份。

（二）中期考核需提交《中原工学院青年骨干教师资助对象中期考核表》（见附件9）一份。

（三）部门需提交《××学院2010年青年骨干教师考核工作报告》一份，工作报告要说明部门考核程序、部门考核结果及建议等内容，并加盖部门公章。

以上材料由各院（部）于2010年5月13日前统一报送人事处师资科，同时报送相关表格材料的电子文档（可通过OA或U盘报送）。

六、考核时间及有关说明

学校具体考核时间、地点近期另行通知。

请各院（部）结合工作实际进行部门考核，认真组织，切实做好青年骨干教师考核工作，发挥其骨干作用。如有特殊情况，请及时与师资科联系沟通。

附件：1.河南省高等学校青年骨干教师资助计划实施办法

2.河南省高校青年骨干教师资助计划项目考核鉴定书

3.省级青年骨干教师受资助以来取得成果汇总表

4.中原工学院青年骨干教师资助计划实施办法

5.中原工学院青年骨干教师资助计划项目考核鉴定书

6.校级青年骨干教师受资助以来取得成果汇总表

7.中原工学院关于青年骨干教师资助计划资助对象考核工作实施办法

8.参加考核人员名单

9.中原工学院青年骨干教师资助对象中期考核表

附件1-9下载.rar

二〇一〇年四月三十日