中原工学院教学名师评选办法（试行）

为深入贯彻、落实《教育部关于加强本科教学工作提高教学质量的若干意见》（教高[2001]4号）精神，表彰我校能够坚持党的教育方针，热爱高等教育事业，长期从事教学工作，具有较高的思想政治素质，师德高尚，为人师表，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高，教学效果好的教师，激发全校教师工作的热情，不断提高教师的整体素质和教学水平，我校决定实施“中原工学院教学名师”工程，特制定本评选办法。

一、评选范围

在教学一线承担教学工作的专任教师。

二、评选条件

（一）基本申报条件

1.忠诚于人民的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，教书育人，为人师表，模范遵守教师职业道德规范。热爱学生，具有奉献精神和协作精神，担任班主任和指导学生第二课堂效果优秀。

2.具有深厚的专业基础知识，知识面广，熟悉本学科和相关学科的前沿。

3.具有很强的语言表达能力，高超的授课技艺，善于使用先进的教学方法和手段，教学水平得到全校（校级名师）或本部门（院系（部）级名师）公认，教学工作量饱满。

4.教学思想符合时代特点，努力从事主讲课程的教学改革和建设，有公认的研究成果，自觉指导和帮助青年教师不断提高授课水平，对加强课程建设做出了突出贡献。

5.申报校级教学名师应具有教授专业技术职务并从教10年以上，申报院系（部）级教学名师应具有副教授以上专业技术职务且从教5年以上。

（二）校级教学名师教学业绩条件

符合下列条件中两项以上（其中第1条必备）:

1.曾获我校优秀教学成果一等奖以上（主持人）或省级优秀教学成果二等奖以上（限前三名）或国家级优秀教学成果奖（限前五名），并在CN学术刊物上发表过第一作者教育教学研究论文2篇以上，教学综合评教优秀。

2.曾获我校讲课比赛二等奖、多媒体教学比赛一等奖以上，或获市级以上“三育人”先进个人荣誉称号。

3.主持完成省级教改项目（限前二名）或参与完成国家级教改项目（限前三名）,并通过结题验收，或主持完成过省（部）级以上科研项目，并通过省级鉴定。

4.参编公开出版的省级以上统编教材5万字以上。

（三）院系（部）级教学名师教学业绩条件

符合下列条件中两项以上（其中第1条必备）:

1.曾获我校优秀教学成果二等奖（主持人）或一等奖以上（限前三名）,或省级优秀教学成果二等奖以上（限前五名），并在CN学术刊物上发表过第一作者教育教学研究论文，教学效果综合评价优秀。

2.曾获我校讲课比赛三等奖、多媒体教学比赛二等奖以上，或获院级以上“三育人”先进个人荣誉称号。

3.主持完成校级教改项目或参与完成省级以上教改项目（限前三名），并通过结题验收，或主持完成过省（部）级以上科研项目（限前二名），并通过鉴定。

4.参编公开出版的校级以上规划教材5万字以上。

三、评选程序

教学名师评选每两年组织一次，每次评选校级教学名师3-5名，系级教学名师10～15名，具体程序如下：

（一）申报推荐

1.各学院系（部）要在本部门教师中进行大力宣传，动员符合条件的教师踊跃申报。

2.申报人认真填写《中原工学院教学名师申报表》，并撰写500字以内的事迹材料，所在院系（部）公示2天，广泛听取本部门广大教师和学生意见。

3.由院系（部）推荐组结合申报人情况及公示情况评选院系（部）级教学名师，并从中推荐1～2名校级教学名师候选人（30名以上教师的部门可推荐2名）。

4.由院系（部）统一将评选的院系（部）级教学名师人选名单及推荐的校级教学名师候选人的《申报表》及推荐评选工作报告报人事处。

（二）职能部门审核

1.教务处、人事处、科技处对照评审条件对申报人材料进行审核汇总。

2.教务处对申报人近五年的学生、专家评教情况提出总体评价意见。

（三）组织评审

1.学校教学名师评选组根据申报人情况、院系（部）推荐意见、职能部门审核意见对校级教学名师在确定的指标范围内进行评选，以排名为序确定校级教学名师人选和省级教学名师推荐人选。

2.学校教学名师评选组对院系（部）教学名师人选进行审核通过。

3.将校、院系（部）两级评选结果报院长办公室审定通过后全校公示5天。

（四）组织观摩教学

教务处、人事处等相关部门组织全校教师观摩校级教学名师授课，各院系（部）组织观摩本部门教学名师授课。

院系（部）级教学名师评选办法由院系（部）级教学名师评审组参照院系（部）级教学名师评选程序制定，报人事处备案。

四、评选组织

院系（部）级教学名师评选组由各学院系（部）领导及有关学术委员会成员等组成，负责本部门教学名师评选和校级教学名师的推荐工作及院系（部）级教学名师的管理与考核；校级教学名师评选组由有关校领导、人事处、教务处、科技处、学生处、院工会、院团委等部门负责人及院系（部）负责人和教学名师代表等组成，负责院系（部）级教学名师的审定、校级教学名师的评选、省级以上教学名师的推荐工作。

五、评选管理与考核

1.教学名师属荣誉称号，实行层级制，层层推荐，按级别给予一次性奖励。国家级教学名师奖励30000元（含上级奖励），省级奖励10000元（含上级奖励），校级奖励5000元，院系（部）级奖励2000元。

2.院系（部）级教学名师每年负责培养青年教师1～2名，校级教学名师每年负责培养青年教师2～3名，且经院系（部）及学校考核合格，教学效果达到良好以上。

3.教学名师要参加所在院系（部）教学督导工作，校督导组专家优先从教学名师中聘用。

4.有下列情况之一者，经院长办公会议研究，取消其教学名师荣誉称号：

（1）违反国家法律法规的；

（2）严重违反学校规章制度，造成恶劣影响的；

（3）出现重大教学事故，并造成严重影响的；

（4）综合评教不合格的；

（5）连续两年培养青年教师经考核不合格的。

六、本办法由人事处负责解释